Bénin : le président Talon et les partenaires sociaux d’accord sur la hausse des salaires

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Le Smig va augmenter de 30% au Bénin. Les trois syndicats les plus représentatifs, le patronat et le gouvernement ont trouvé un accord, au terme d’une rencontre reportée mardi 26 avril par le chef de l’État béninois en personne. Sur l’augmentation des salaires, des pentes on été trouvés. Mais Patrice Talon veut affecter une partie des ressources à l’embauche des jeunes.

Avec notre correspondant à Cotonou, Jean-Luc Aplogan

Le Smig (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti), qui n’a pas bougé depuis 2014, passe de 40 000 à 52 000 FCFA. Il augmente de 30 %, un taux retenu de manière consensuelle par toutes les parties. Cette hausse est assortie d’une obligation faite aux employeurs de souscrire une assurance maladie pour leurs salariés à faibles revenus, à compter du 1er janvier 2023.

Le sujet de l’augmentation du Smig est donc réglé, sa date d’entrée et sa vigueur n’est pas encore connue. Selon les entreprises du gouvernement, ce sera effectif avant la fin de l’année en cours.

Le chapitre revalorisation des salaires n’est pas achevé, mais les principes généraux sont définis. Il est prévu deux niveaux d’augmentation. Premier niveau : le relèvement du point d’indice. Deuxième niveau : une augmentation par catégorie, pour donner plus aux bas salaires qu’aux revenus élevés. Une enveloppe dont le montant n’a pas été communiqué servira à honorer ses mesures.

Les discussions de cours vont se poursuivre avec les ministres au sein de la commission de concertation gouvernement-syndicat pour la finalisation. Cette fois, ce sera sans Patrice Talon

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