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Microsoft a engagé un cabinet d’avocats pour enquêter sur le traitement par l’entreprise des allégations de harcèlement sexuel contre certains de ses hauts dirigeants, dont le fondateur Bill Gates.

Selon Mail Online, l’enquête sera menée par Arent Fox LLP, une société basée à Washington choisie par le conseil pour son expérience dans le traitement des allégations de harcèlement sexuel.

Une fois les conclusions du cabinet d’avocats rendues publiques, Microsoft publiera un rapport détaillant l’enquête sur le harcèlement sexuel et toute mesure prise en conséquence.

La société a été touchée par des allégations de harcèlement sexuel contre Bill Gates dès 2000. En 2020, après une enquête sur sa relation avec un ancien employé, il quitte l’entreprise et annonce le 3 mai 2021 qu’il sortait avec sa femme de longue date, Melinda France Gates.

Quelques semaines plus tard, le New York Times a publié un article décrivant comment Gates a harcelé sexuellement plusieurs de ses employés et reste un ami fidèle du pédophile Jeffrey Epstein.

« Notre culture reste notre priorité numéro un et l’ensemble du conseil d’administration reconnaît l’importance d’un environnement sécurisé et inclusif pour tous les employés de Microsoft », a déclaré le président de Microsoft, Satya Nadella, dans un communiqué.

« Nous nous engageons non seulement à examiner le rapport, mais également à tirer des enseignements de l’évaluation pour continuer à améliorer l’expérience de nos employés. Je considère cet examen complet comme une opportunité de continuer à m’améliorer », a-t-elle poursuivi.

La décision d’engager une société indépendante pour examiner l’enquête de l’entreprise intervient après que des actionnaires militants ont demandé plus d’informations sur la manière dont l’entreprise gère le harcèlement sexuel.

Une résolution appelant à une plus grande transparence a été adoptée en novembre et a été soutenue par près de 78 % des actionnaires en novembre, a rapporté le New York Times.

Dans le cadre de l’évaluation, Arent Fox devrait présenter ses conclusions à la direction et aux membres du conseil d’administration de Microsoft, ainsi que des recommandations sur la manière d’améliorer les politiques de l’entreprise.

L’entreprise devrait ensuite partager un résumé de ses conclusions avec le public au printemps, ce qui conduira Microsoft à publier un rapport de transparence détaillant l’efficacité des politiques de l’entreprise en matière de harcèlement sexuel.

crédit photo : cnn

Source: DoingBuzz

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