Certains totalisent trois ans d’absence à leurs lieux de services. Le gouverneur de la région a prescrit des sanctions contre les coupables.
La délinquance professionnelle prend de l’ampleur dans la région de l’Extrême-Nord.
600 dossiers dont la majorité concerne les enseignants, ont été soumis au conseil régional de discipline de la fonction publique, dans cette région.
Au cours de la deuxième session du conseil régional tenue le mercredi, 27 mars 2019 à Maroua, plusieurs dossiers ont été examinés par les membres dudit conseil. Les travaux présidés par le président dudit conseil, Midjiyawa Bakari, gouverneur de la région de l’Extrême-Nord, se sont déroulés à huis clos.
Selon le Trihebdomadaire L’œil Du Sahel édition du vendredi 29 mars 2019 qui cite des sources fiables, « dix dossiers ont été examinés. Sur la dizaine de dossiers examinés, l’on a relevé deux cas d’indiscipline: l’absence irrégulière et l’abandon de poste. Les mis en cause sont tous des enseignants du primaire et du secondaire. Ils se sont expliqués individuellement devant les membres du conseil de discipline sur leurs cas. Mais tous n’ont pas pu convaincre ».
Des sanctions ont été prises à l’encontre des mis en cause. «Notamment la suspension des salaires. Les autres, leurs dossiers ont été renvoyés pour complément d’information».
Le délégué régional de la fonction publique et de la réforme administrative de l’Extrême-Nord, Sameding explique la procédure de travail au sein du conseil de discipline. «Nous utilisons la procédure contradictoire, c’est-à-dire donner la parole aux mis en causes pour qu’ils s’expliquent et se défendent. Tant qu’on n’a pas eu l’avis des mis en cause, la procédure ne peut pas continuer. D’où la lenteur dans l’examen et le bouclage des dossiers».
Au regard du nombre pléthorique des dossiers en instance, le gouverneur a indiqué que désormais, «le conseil de discipline de la fonction publique se tiendra deux fois par mois. L’objectif est d’étudier avec minutie les 600 dossiers en instance, mais aussi, et surtout, siffler la fin de la récréation au sein de la fonction publique camerounaise. Il a déploré la non-application des sanctions prononcées par le conseil à l’endroit des fonctionnaires indélicats», relève le journal.
En 2016, au cours de la première session du conseil, 28 dossiers avaient été examinés, et des sanctions avaient été infligées, mais aucune sanction n’a été appliquée à la lettre. «Il y a des fonctionnaires qui ont deux ans voire trois ans d’absence à leurs postes de travail, leurs salaires sont suspendus, ils ne sont pas rétablis, mais curieusement, ils continuent de percevoir leurs salaires», déplore le gouverneur Midjiyawa Bakari.
Source: agora-mag.net
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