CM – Décret exécutif exigeant la vaccination contre la maladie à coronavirus 2019 pour les employés fédéraux

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Par l’autorité qui m’est conférée en tant que président par la Constitution et les lois des États-Unis d’Amérique, y compris les articles 3301, 3302 et 7301 du titre 5, United States Code, il est ordonné ce qui suit :

Section 1. Politique. C’est la politique de mon administration d’arrêter la propagation de la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19), y compris la variante B.1.617.2 (Delta), en s’appuyant sur les meilleures données disponibles et des mesures de santé publique fondées sur la science. La variante Delta, actuellement la variante prédominante du virus aux États-Unis, est très contagieuse et a entraîné une augmentation rapide des cas et des hospitalisations. L’urgence nationale de santé publique, déclarée pour la première fois par le secrétaire à la Santé et aux Services sociaux le 31 janvier 2020, reste en vigueur, tout comme l’urgence nationale concernant la maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) déclarée conformément à la loi nationale sur les urgences dans la proclamation. 9994 du 13 mars 2020 (Déclaration d’urgence nationale concernant l’épidémie de nouveau coronavirus (COVID-19)). Les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) du ministère de la Santé et des Services sociaux ont déterminé que le meilleur moyen de ralentir la propagation du COVID-19 et de prévenir l’infection par la variante Delta ou d’autres variantes est de se faire vacciner.

Les vaccins COVID-19 sont largement disponibles aux États-Unis. Ils protègent les gens contre l’infection et les maladies graves, et ils réduisent considérablement la probabilité d’hospitalisation et de décès. À la date de cette commande, l’un des vaccins COVID-19, le vaccin Pfizer-BioNTech COVID-19, également connu sous le nom de Comirnaty, a reçu l’approbation de la Food and Drug Administration (FDA), et deux autres, le Moderna COVID Le vaccin -19 et le vaccin Janssen COVID-19 ont été autorisés par la FDA pour une utilisation d’urgence. La FDA a déterminé que les trois vaccins répondent à ses normes rigoureuses de sécurité, d’efficacité et de qualité de fabrication.

La santé et la sécurité de la main-d’œuvre fédérale, ainsi que la santé et la sécurité des membres du public avec lesquels ils interagissent, sont essentielles à l’efficacité de la fonction publique. J’ai déterminé que garantir la santé et la sécurité de la main-d’œuvre fédérale et l’efficacité de la fonction publique nécessite une action immédiate pour protéger la main-d’œuvre fédérale et les personnes interagissant avec la main-d’œuvre fédérale. Il est essentiel que les employés fédéraux prennent toutes les mesures disponibles pour se protéger et éviter de propager la COVID-19 à leurs collègues et aux membres du public. Le CDC a découvert que la meilleure façon de le faire est de se faire vacciner.

Le groupe de travail sur la sécurité de la main-d’œuvre fédérale (groupe de travail), créé par le décret exécutif 13991 du 20 janvier 2021 (protéger la main-d’œuvre fédérale et exiger le port du masque), a publié des directives importantes pour protéger la main-d’œuvre fédérale et les personnes interagissant avec la main-d’œuvre fédérale. Les agences ont également pris des mesures importantes, y compris dans certains cas exigeant la vaccination COVID-19 pour les membres de leur personnel.

En conséquence, sur la base de ces actions, et à la lumière des directives de santé publique concernant les défenses les plus efficaces et les plus nécessaires contre COVID-19, j’ai déterminé que pour promouvoir la santé et la sécurité de la main-d’œuvre fédérale et l’efficacité de la fonction publique, il est nécessaire pour exiger la vaccination COVID-19 pour tous les employés fédéraux, sous réserve des exceptions requises par la loi.

Seconde. 2. Vaccination obligatoire contre la maladie à coronavirus 2019 pour les employés fédéraux. Chaque agence doit mettre en œuvre, dans la mesure compatible avec la loi applicable, un programme pour exiger la vaccination COVID-19 pour tous ses employés fédéraux, avec des exceptions uniquement lorsque la loi l’exige. Le groupe de travail publiera des directives dans les 7 jours suivant la date du présent arrêté sur la mise en œuvre par les agences de cette exigence pour toutes les agences couvertes par le présent arrêté.

(a) Le terme « agence » désigne une agence exécutive telle que définie dans 5 U.S.C. 105 (à l’exclusion du Government Accountability Office).

(b) Le terme « employé » désigne un employé tel que défini dans 5 U.S.C. 2105 (y compris un employé payé à partir de fonds non affectés tel que référencé dans 5 U.S.C. 2105 (c)).

Seconde. 4. Dispositions générales. (a) Rien dans le présent arrêté ne doit être interprété comme portant atteinte ou affectant autrement : (i) l’autorité accordée par la loi à un ministère ou organisme exécutif, ou à son chef ; ou

(ii) les fonctions du Directeur du Bureau de la gestion et du budget relatives aux propositions budgétaires, administratives ou législatives.

(b) Le présent arrêté est exécuté conformément au droit applicable et sous réserve de la disponibilité des crédits.

(c) Cette ordonnance n’est pas destinée à créer et ne crée aucun droit ou avantage, substantiel ou procédural, exécutoire en droit ou en équité par toute partie contre les États-Unis, ses départements, agences ou entités, ses dirigeants, employés , ou des agents, ou toute autre personne.

(d) Si une disposition de la présente ordonnance, ou l’application de toute disposition à une personne ou à une circonstance, est jugée invalide, le reste de la présente ordonnance et l’application de l’une de ses autres dispositions à toute autre personne ou circonstance ne en être affecté.

JOSEPH R. BIDEN JR.

Titre connexe :
Ordonnance exécutive sur l’exigence de la maladie à coronavirus 2019 Vaccination pour les employés fédéraux
Vaccinations obligatoires ou retrait possible

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