CM – Elon Musk a refusé la banque pour travailler 120 heures par semaine dans la technologie

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par
Sarah Boucher
il y a 3 heures

Elon Musk a fait savoir qu’il aurait pu être banquier. S’exprimant hier lors d’un procès relatif à l’acquisition de Solar City par Tesla en 2016, Musk a affirmé que les banques le poursuivaient à un moment donné : « On m’a proposé plusieurs emplois bien rémunérés à Wall Street. J’ai refusé », a-t-il déclaré, sans révéler s’il s’agissait de Goldman Sachs ou de JPMorgan, s’il aurait rejoint en tant qu’analyste, associé ou directeur général et à quel point le salaire élevé était réellement élevé.

Même si Musk vers 2002 touchait un salaire de 100 000 £ en tant qu’analyste de première année et devenait un banquier technologique dans le style de Michael Grimes chez Morgan Stanley, ce serait une démission par rapport à Musk de 2021. Grimes (pas à confondre avec la femme de Musk) les actes de non-conformité ont l’air à plumes clairsemées par rapport au plumage complet de Musk : conduire un Uber pour gagner un accord en tant que banquier est inhabituel, mais pas si impressionnant à côté d’inventer PayPal et Tesla ou fumer de l’herbe pendant le Joe Spectacle de Rogan. Alors que Grimes est clairement aisé, Musk a également une valeur nette de plus de 160 milliards de dollars, ce qui n’arrivera pas dans le secteur bancaire, peu importe à quel point vous investissez vos bonus.

Musk n’est de toute façon pas un bon ajustement culturel avec la banque. S’il n’avait pas échoué au test de dépistage de drogue, il serait probablement tombé au premier obstacle de la flagornerie. Il ne semble pas non plus très préoccupé par l’analyse financière.

Ce que Musk fait bien, cependant, c’est le travail. En 2018, il a déclaré à Recode qu’il avait subi une « pression massive » et qu’il travaillait 120 heures par semaine. « Je n’ai pas compté exactement, mais je dormirais en quelque sorte quelques heures, travaillerais, dormirais quelques heures, travaillerais sept jours sur sept », avait-il déclaré à l’époque. « Certains de ces jours devaient être 120 heures ou quelque chose de fou. Vous allez devenir un peu dingue si vous travaillez 120 heures par semaine. Maintenant, nous en sommes à 80 ou 90. C’est assez gérable. »

Tous les banquiers putatifs ne peuvent pas devenir Elon Musk, et ce serait un peu un cauchemar s’ils le pouvaient. Mais l’expérience de Musk rappelle que même si les banques continuent d’appeler avec des offres de gros salaire, vous n’êtes pas obligé d’accepter. Il existe des alternatives, mais vous devrez peut-être travailler plus dur que le junior bancaire le plus travaillant pour les faire fonctionner.

Séparément, le Parti social-démocrate suisse a proposé une idée qui priverait probablement le Credit Suisse de tous les autres banquiers d’investissement qu’il essaie de garder. – Ils veulent interdire les bonus pour la haute direction (y compris potentiellement les directeurs généraux) et augmenter les fonds propres de niveau 1 à 15%. Il n’est pas clair que l’idée verra le jour, mais c’est un rappel que les banques ne sont jamais qu’à une crise d’une répression des indemnisations. « La poursuite des bénéfices et des bonus cause de graves préjudices aux clients et aux actionnaires. Dans le cas des banques d’importance systémique, l’État et les contribuables sont également touchés. En fin de compte, ce sont les citoyens ordinaires qui supportent le risque financier » dit la motion.

Les analystes bancaires de Goldman Sachs disent que tout deviendra clair dans les prochains mois. « Nous pensons que cet été représente le test décisif pour savoir si les niveaux de négociation normalisés seront supérieurs à ceux d’avant la pandémie. » (WSJ)

Après le départ de Naz Al-Khudairi, Barclays s’est embauché un nouveau responsable du commerce électronique mondial sous la forme de Peter Ward de JPMorgan. (Actualités financières)

Floriana Scarlato, la nouvelle responsable de la conformité suisse au Credit Suisse, quitte ses fonctions après seulement quatre mois. (Actualités financières)

Le salaire de Goldman Sachs est en partie sous forme de prestige. L’hypothèse est que vous pouvez gagner de l’argent via un emploi mieux payé chez un employeur moins connu après quelques années si vous le souhaitez. (Financial Times)

La réticence de Goldman Sachs à augmenter les salaires des juniors suggère qu’il croit fermement à la valeur compensatoire de travailler chez Goldman Sachs comme une référence pour l’avenir. Mais c’est moins un ticket magique qu’auparavant et Goldman est en compétition pour le talent avec beaucoup plus d’employeurs différents que par le passé. (Bloomberg)

L’ancien Premier ministre britannique David Cameron a été payé plus d’un million de dollars par Greensill Capital, mais ne travaillait que 25 jours par an. C’est 40 000 $ par jour. (Financial Times)

La vie enchantée du séduisant fils de 29 ans de Bernard Arnault, qui dirige des entreprises de bagages de luxe sous l’égide de son père tout en faisant des affaires en fréquentant des célébrités. (Interne du milieu des affaires)

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