CM – Le maire Wu annonce de nouvelles exigences en matière de vaccins pour certaines entreprises d’intérieur et les travailleurs de la ville – The Boston Globe

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Dans le but de freiner la propagation du COVID-19, la maire de Boston, Michelle Wu, a annoncé lundi de nouvelles exigences en matière de vaccins pour certains espaces intérieurs de la ville, ainsi qu’un nouveau mandat de vaccin pour les 18 000 employés de la ville.

À partir du 15 janvier, les clients des entreprises concernées, y compris les établissements de restauration, de remise en forme et de divertissement à l’intérieur, devront présenter une preuve de vaccination lors de leur entrée dans les locaux. De plus, la ville exige la vaccination de tous les employés de la ville et élimine la possibilité pour les employés de la ville de se faire tester régulièrement au lieu d’être vaccinés. En vertu du nouveau mandat, les employés de la ville auront jusqu’au 15 janvier pour une première dose de vaccin et jusqu’au 15 février pour la deuxième dose, à moins qu’un logement ne leur soit accordé pour des raisons médicales ou religieuses.

À partir du 1er mars, les enfants âgés de 5 à 11 ans devront présenter une preuve d’au moins une dose, et ce groupe d’âge devra présenter une preuve de vaccination complète pour entrer dans les entreprises à partir du 1er mai.

« Les vaccins sont l’outil le plus puissant dont nous disposons pour lutter contre cette pandémie », ? a déclaré Wu dans un communiqué. « La vaccination sauve des vies, et combler les lacunes en matière de vaccination est le meilleur moyen de soutenir et de protéger nos communautés. »

Elle a fait l’éloge des travailleurs de première ligne lors d’un briefing lundi matin sur la nouvelle politique à l’hôtel de ville, qui a été brièvement noyée à un moment donné par un groupe de manifestants anti-vaccins scandant « Honte à Wuâ ???? et chanter l’hymne national. Les chants, les cris et les sifflements se sont poursuivis tout au long du briefing des quelques dizaines de manifestants qui se tenaient près de l’entrée du 3e étage de l’hôtel de ville. Certains portaient des pancartes. L’un d’eux a lu « Mon maire n’est pas mon médecin ». D’autres portaient des Américains et « les vies bleues comptent » ???? drapeaux. À un moment donné, quelqu’un a crié : « ? ? C’est du communisme ! ????

Il y a également eu un recul de la politique de la part des syndicats. Jim Durkin, directeur législatif de l’AFSCME Council 93, qui représente environ 2 000 employés de la ville, a déclaré qu’un tel mandat devrait être négocié avec les syndicats, ce qui n’a pas encore été fait. Il a ajouté qu’une option de test devrait rester pour les travailleurs.

« Les mandats sont difficiles à accepter pour les employés », ? a-t-il déclaré lundi lors d’un entretien téléphonique. « Particulièrement difficile dans cette situation parce que les travailleurs passent près de deux ans sans contrat. »

Il n’était pas seul. Shana Cottone, un sergent de police de Boston qui est un représentant de Boston First Responders United, un groupe qui compte plus de 250 membres de la police de Boston, des pompiers de Boston et de Boston EMS, a déclaré que Wu violait les accords syndicaux préexistants avec le nouveau mandat. Elle a déclaré que les nouvelles règles nuiraient aux communautés de couleur et aux premiers intervenants de couleur et a préféré permettre une option de test, affirmant que « nous réalisons que COVID est une menace ». Elle a déclaré que recevoir une exemption médicale ou religieuse s’est avérée difficile pour les travailleurs de la ville, qualifiant de telles exclusions de  » farce « .

â????C’est une question de contrôle,â???? a déclaré Cottone, qui parlait à titre personnel, et non en tant que représentant de la police de Boston. « C’est une question de conformité. Il ne s’agit pas de négocier et de trouver un terrain d’entente et un compromis.

« Nous savons qu’au fur et à mesure que les cas augmentent, il est nécessaire de protéger tous ceux qui interagissent avec le gouvernement de la ville, d’avoir une vaccination complète parmi la main-d’œuvre », ? elle a dit.

Les nouvelles exigences pour certains espaces intérieurs de la ville seront appliquées, après une longue période de sensibilisation, avec des pénalités et des amendes. Mais Wu a souligné qu’une telle mise en application se produirait « plus tard ». L’exigence de vaccin sera une condition d’emploi pour les employés de la ville, a-t-elle déclaré, ce qui signifie qu’ils pourraient être licenciés s’ils ne se conforment pas.

Au cours de la conférence de presse, les manifestants ont hué à un moment donné, incitant Wu à défendre avec force la nouvelle politique.

« Il n’y a rien de plus américain que de se réunir pour s’assurer que nous prenons soin les uns des autres », ? le maire a dit d’applaudir.

« Nos travailleurs essentiels sont en première ligne pour lutter contre cette pandémie depuis plus de 650 jours », ? dit Wu. « Et il est temps pour Boston de suivre les données scientifiques et de santé publique pour alléger leur fardeau et de prendre les grandes mesures possibles pour aider à combler les lacunes en matière de vaccination. »

Wu a été rejoint par des dirigeants élus de certaines villes voisines, dont le maire de Salem Kim Driscoll et le maire de Somerville Joe Curtatone, qui ont exprimé leur soutien à la politique et déclaré que leurs communautés emboîtaient le pas. Curtatone a déclaré que les personnes non vaccinées coûtaient des vies.

« Je ne suis pas ici pour le confort de personne », ???? Curtatone a déclaré aux manifestants, ajoutant que la politique visait à protéger la santé publique.

Concernant l’exigence de vaccination des employés de la ville, Wu a déclaré que plus de 90 pour cent des employés municipaux sont déjà vaccinés contre le virus. La nouvelle politique s’appelle l’Initiative B Together.

Le bureau de Wuâ???? a déclaré lundi dans une déclaration de suivi que les nouveaux « cas positifs du Hub » ont augmenté de 89 % par rapport à il y a deux semaines, ???? et que la ville compte désormais en moyenne 369 nouveaux cas par jour. En outre, selon le communiqué, les visites aux urgences liées au COVID ont augmenté au cours de la semaine dernière, et la ville compte désormais en moyenne 229 hospitalisations pour adultes COVID-19 par jour, un pic de 60% par rapport à il y a deux semaines.

Elle a déclaré que les trois types d’entreprises couvertes par l’exigence de preuve de vaccination sont les établissements de restauration intérieurs, y compris les bars et les restaurants, les lieux de divertissement en direct tels que les théâtres et les stades sportifs, et les salles de fitness intérieures telles que les gymnases.

« Aujourd’hui, nous sommes confrontés à une autre vague d’hiver avec la variante Omicron », ???? Wu a déclaré aux journalistes. « Mais il y a une différence essentielle entre l’hiver dernier et aujourd’hui : aujourd’hui, les vaccins sont disponibles pour tous les adultes et même pour les enfants dès l’âge de 5 ans. Grâce à des efforts héroïques, à des efforts menés par la communauté et à une sensibilisation incessante, près de 70 % des Bostoniens sont entièrement vaccinés. Et près de 80 pour cent ont reçu au moins une dose.

Jon Hurst, le chef de la Retailers Association of Massachusetts, a déclaré qu’il ne s’opposait pas à la preuve de vaccination, mais a estimé que cela pourrait être un fardeau pour les détaillants et les restaurants déjà taxés qui ont lutté avec des clients indisciplinés au cours de la dernière quelques mois.

« Ils augmentent les coûts et diminuent vos ventes », ? a-t-il dit, craignant que cela puisse « empêcher beaucoup de gens d’aller à Boston. »

Il a également dit qu’avec le soutien fédéral et étatique disparu depuis longtemps â???? Les fonds du programme de protection des chèques de paie et les fonds de croissance du capital de masse ont tous été distribués â ???? Les dirigeants municipaux qui déploient des programmes de preuve de vaccination devraient être prêts à intensifier et à soutenir financièrement les détaillants, soit par la suspension des taxes foncières commerciales, soit par une aide au loyer.

« Nous entrons maintenant dans la troisième année ici, et comme les mandats sont passés du niveau étatique et fédéral au niveau local, ces responsables locaux doivent se regarder dans le miroir et dire «                                                                                                                                                                                                                                         , allons-nous faire pour que ces petites entreprises aient un lendemain ?â???? dit Hurst.

Micho Spring, présidente du conseil d’administration de la Chambre de commerce du Grand Boston, a déclaré qu’elle était encouragée par la décision du maire.

« Tout ce qui rassure que vous allez dans un environnement sûr parce que tout le monde est vacciné est un pas en avant positif », ? a déclaré Spring, un cadre de la société de relations publiques Weber Shandwick qui fait partie d’un comité conseillant Wu avec la transition du maire.

Le promoteur Bill Blumenreich a déclaré qu’il était déçu d’apprendre les nouvelles règles, mais qu’il n’était pas non plus en désaccord avec elles. Il dirige le théâtre Wilbur de 1 100 places, où il dit que tous ses employés sont déjà vaccinés. Il craint que les amateurs de concerts soient encore plus réticents à sortir, en particulier les fans de musique plus âgés – un groupe démographique qui s’est déjà montré prudent quant aux spectacles ces dernières semaines.

« Ce n’est pas génial, mais je comprends, » ? Blumenreich a dit des nouvelles règles de Boston. « Est-ce que cela nuit aux affaires ? Oui cela le fait. Les gens ont parfois peur de sortir. [Mais] je ne suis pas du tout en désaccord avec cela. Vous devez être en sécurité.

Il a également essayé de voir le bon côté des choses : l’hiver dernier, avec des sites intérieurs complètement fermés en vertu des restrictions COVID-19 précédentes, il n’a eu aucun revenu.

« Aussi mauvais que ce soit, c’est beaucoup mieux qu’il y a un an », ? dit Blumenreich. « Il y a un an à cette époque, j’étais en faillite. »

Lors du briefing de lundi, le Dr Bisola Ojikutu, directrice exécutive de la Commission de santé publique de Boston, a déclaré qu’elle anticipait une augmentation significative du nombre de cas dans la ville le mois prochain.

Ojikutu a déclaré que Boston est à un point où le nombre de nouvelles personnes qui se font vacciner a « essentiellement stagné ».

« Nous devons mettre en œuvre quelque chose, pour protéger non seulement les individus, mais aussi les familles et les communautés des gens », ? elle a dit.

Pour ceux qui sont hospitalisés avec le virus dans la ville, on estime que les deux tiers ne sont pas vaccinés.

Au 14 décembre, 79 pour cent des résidents de Boston avaient reçu une dose de vaccin, tandis que 68 pour cent étaient complètement vaccinés. Parmi ceux qui étaient complètement vaccinés, 31 pour cent avaient reçu des injections de rappel. Pour les enfants âgés de 5 à 11 ans dans la ville, seulement 30 pour cent avaient reçu leur première dose.

Avec sa nouvelle politique, Boston emboîte le pas aux autres grandes villes américaines. Plus tôt cette année, San Francisco a exigé une preuve de vaccination pour les clients de plus de 12 ans pour les bars, clubs, théâtres et autres lieux de divertissement, ainsi que les gymnases, les clubs de santé et les studios de yoga, à quelques exceptions près.

Au cours de l’été, à New York, le maire Bill de Blasio a annoncé que la ville exigerait une preuve de vaccination pour entrer dans les restaurants, les gymnases et les lieux de divertissement intérieurs.

Le prédécesseur de Wuâ????, Kim Janey, a refusé de délivrer un mandat général de vaccination pour les espaces publics intérieurs, mais elle a exigé des employés de la ville qu’ils prouvent qu’ils avaient été complètement vaccinés ou qu’ils se soumettent à des tests hebdomadaires. Le mandat du masque d’intérieur de la ville restera en vigueur.

Vous pouvez joindre Danny McDonald à [email protected] Suivez-le sur Twitter @Danny__McDonald. Travis Andersen peut être contacté à [email protected] Suivez-le sur Twitter @TAGlobe. Janelle Nanos peut être contactée à [email protected] Suivez-la sur Twitter @janellenanos.

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