La sellette de Matt Nagy a une date limite en raison d’une nouvelle règle apparue à l’origine sur NBC Sports Chicago
Selon Tom Pelissero, la NFL a adopté une nouvelle règle qui permet aux équipes de commencer à chercher un nouvel entraîneur-chef au cours des deux dernières semaines de la saison de la NFL.
La mise en garde, une équipe ne peut commencer la recherche d’entraîneur-chef » si leur entraîneur-chef qui a commencé la saison n’est plus employé ou a été avisé qu’il ne reviendra pas ».
Les Bears n’ont jamais congédié un entraîneur-chef à mi-saison en plus de 100 saisons. À cause de cette règle, cela pourrait changer.
Nagy pourrait cependant encore terminer la saison. Pelissero dit que les équipes peuvent aviser l’entraîneur actuel qu’il ne reviendra pas. Vraisemblablement, cela signifie des entraîneurs dans la dernière année de leur contrat, mais il y a eu un rapport plus tôt cette année que les Bears ont informé Nagy qu’il serait licencié à une date ultérieure.
Parce que les équipes peuvent désormais prendre une longueur d’avance sur leur processus d’embauche, il leur appartient d’agir de manière décisive si elles envisagent un changement de coaching. Cet avantage à lui seul pourrait pousser les McCaskeys à licencier Nagy avant la fin de la saison.
Le précédent rapport de Per Pelissero sur le changement de pratiques d’embauche a eu lieu en octobre dernier au milieu de discussions sur l’élargissement de la règle Rooney, qui oblige les équipes de la NFL à interviewer des candidats de minorités ethniques pour l’entraînement en chef et d’autres postes de premier plan en front office. Dans le cadre de l’extension de la règle Rooney de cette année, toutes les équipes doivent désormais interviewer au moins deux candidats issus de minorités ethniques pour tous les rôles de directeur général/EVP des opérations de football. En outre, ils doivent interviewer au moins deux candidats issus de minorités ethniques pour tous les rôles de coordinateur.
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