CM – Les employés de Cove ISD recevront une prime d’encouragement

0

Veuillez acheter un abonnement pour lire notre contenu premium. Si vous avez un abonnement, veuillez vous connecter ou créer un compte sur notre site Web pour continuer.

Ciel nuageux. Légère chance d’une averse. Haut 77F. Vents du S à 10 à 20 mph..

Orages épars ce soir devenant plus étendus au cours de la nuit. Faible 52F. Vents du S à 5 à 10 mph. Risque de pluie 90%.

Reconnaissant le travail acharné du personnel de son district scolaire, Joe Burns, le surintendant de l’ISD de Copperas Cove, a demandé que le conseil scolaire approuve un incitatif de rétention unique.

Pour ceux qui se qualifient, ce sera une belle prime de 1 500 $ pour les employés à temps plein et de 750 $ pour les employés à temps partiel. Immédiatement après Burnsâ???? demande, le conseil d’administration l’a approuvée à l’unanimité.

« Cette année, nous avons donné ce que nous pensions être une augmentation de salaire assez saine. Ensuite, Killeen a déraillé et nous sommes donc encore un peu derrière eux, »??? Burns a dit que l’incitation était plus élevée que la plus récente de Killeen.

Burns a fait allusion à la décision du 11 mai du conseil scolaire d’augmenter le salaire des enseignants de 47 500 $ à 50 000 $ pour un nouvel enseignant sans expérience.

Tous les autres employés au moment de l’approbation en mai devaient recevoir une augmentation de salaire d’au moins 1 650 $ par an, a rapporté le Herald à l’époque.

Le 7 décembre, le conseil scolaire de Killeen ISD a approuvé un incitatif unique pour les personnes embauchées avant le 7 décembre et qui restent au sein du personnel jusqu’au 27 mai 2022. Les employés admissibles recevront un paiement unique de 1 000 $ pour les employés à temps plein. ou 500 $ pour les employés à temps partiel.

En outre, le conseil scolaire de Killeen ISD a approuvé à l’unanimité une incitation au recrutement dans laquelle les employés actuels de KISD pourraient gagner des milliers de dollars pour recruter des enseignants qualifiés dans le district.

« Notre personnel s’est accroché et a travaillé très, très dur », ? Burns a dit des employés du district depuis le début de la pandémie de coronavirus. « Maintenant, nous avons eu des allées et venues, mais la majorité de notre personnel est à l’étroit et continue de faire un excellent travail pour éduquer les enfants. »

Le district scolaire a défini les employés réguliers à temps plein comme « un employé qui travaille au moins cinq heures par jour et dont le salaire est annualisé. »

Il définissait les employés réguliers à temps partiel comme « un employé qui travaille au moins trois heures par jour mais moins de cinq heures par jour et dont le salaire est annualisé. »

L’incitation exclut ceux qui sont contractés â???? soit individuellement, soit par l’intermédiaire d’une autre société â???? travailler dans le district, y compris les enseignants suppléants, ont déclaré mardi les responsables de l’école.

De plus, afin de conserver l’incitatif, les employés doivent s’engager à rester dans le personnel jusqu’à la fin de leur année de contrat ou tout au long de leur calendrier de travail actuel. Si un employé choisit de démissionner de son poste et de quitter le district avant la fin de son contrat ou la fin de l’année, cet employé doit rembourser au district la prime d’encouragement, a expliqué Burns.

Selon un addenda fourni par le district, le paiement serait calculé au prorata pour les employés qui ont été embauchés depuis le début de l’année scolaire en août.

Également au cours de la réunion, le conseil a approuvé le district pour commencer le processus d’obtention d’un contrat pour la réduction de l’amiante dans les écoles élémentaires Martin Walker et Hettie Halstead.

Le paquet de réduction est la deuxième phase de la réduction de l’amiante pour les deux campus, selon le rapport du personnel à l’ordre du jour.

Les responsables de l’école s’attendent à ce que l’abattement à l’école élémentaire Martin Walker se produise en mai et que l’abattement Hettie Halstead se produise en juin.

Le district devrait annoncer le projet pour les propositions d’offres en février et devrait apporter un contrat prêt pour l’approbation du conseil d’administration en mars ou avril.

Les notifications par e-mail ne sont envoyées qu’une fois par jour, et uniquement s’il y a de nouveaux éléments correspondants.

Titre associé :
Les employés de Cove ISD recevront une prime d’encouragement
Killeen ISD au courant de la tendance TikTok, les campus n’ont pas été mentionnés

Keywords:

School,Killeen,Killeen Independent School District,TikTok,School, Killeen, Killeen Independent School District, TikTok,,

Donnez votre avis et abonnez-vous pour plus d’infos

[gs-fb-comments]

[comment]

[supsystic-newsletter-form id=4]

Vidéo du jour: