TALLAHASSEE – Le conseil d’administration de la Florida State University a rejeté un effort visant à faire dérailler la recherche d’un nouveau président d’université.
Un syndic a allégué que le processus de recherche avait enfreint les lois du soleil et qu’il était injuste pour certains candidats.
Une note adressée au conseil d’administration de la FSU par l’administrateur Craig Mateer a allégué que des votes secrets et des changements de règles au cours de la perquisition ont violé les lois de l’État sur le gouvernement ouvert.
Mateer a fait part de ses inquiétudes à ses collègues avant les entretiens finaux avec les trois meilleurs candidats.
Pratiquement toutes les étapes du processus de sélection ont fait l’objet d’une certaine controverse. Encore une fois, c’était la candidature du commissaire à l’éducation de la Floride, Richard Corcoran, en cause.
«Il y avait suffisamment d’espace pour que les gens évoquent la discussion sur les différents candidats et il n’y avait tout simplement pas assez de votes pour cela», a déclaré Nastassia Janvier, présidente du corps étudiant de la FSU.
Au début du processus, l’accréditation de l’État de Floride a été menacée si Corcoran ne démissionnait pas du Conseil des gouverneurs, qui a le dernier mot sur les embauches de recteurs d’université.
«Il n’est tout simplement pas vrai que cela ait été fait dans le cadre d’un accord secret dans les coulisses», a déclaré Eric Silagy, qui siège au Conseil des gouverneurs et a été amené à répondre aux allégations de Mateer.
Mathew Lata, président du syndicat des professeurs de la FSU espère que la controverse autour de la recherche est terminée.
«Ils reconnaissent qu’ils ont tout fait par le livre. Vous savez, il n’y a vraiment qu’une seule personne qui prétend que ce n’est pas bien fait », a déclaré Lata.
Mais rien n’est vraiment terminé tant que le vote final n’est pas pris par le Conseil des gouverneurs.
Le Conseil d’administration devrait présenter le candidat final au Conseil des gouverneurs pour approbation finale lundi après-midi.
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