Port du masque obligatoire en entreprise : l’exécutif dévoile les exceptions

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    Ventilation, visières, surface minimum par salarié : le ministère du Travail ouvre la voie à des dérogations graduées selon la couleur du département où se situe l’entreprise.

    Plus compliqué encore que la règle du participe passé ? La règle rendant obligatoire le port du masque en entreprise à compter du 1er septembre , c’est-à-dire ce mardi, sera accompagnée d’un grand nombre d’exceptions qui risque de brouiller un peu le message. Reprenant l’avis du Haut Conseil de la santé publique, Laurent Pietraszewski, le secrétariat d’Etat en charge des Retraites et de la Santé au travail, les a présentées ce lundi en fin de matinée aux partenaires sociaux pour recueillir leurs ultimes remarques.

    Le principe ? Les dérogations à l’obligation suivront une échelle de graduation en fonction de la couleur épidémiologique du département où se situe l’entreprise, explique Gérard Mardiné pour la CFE-CGC.

    Concrètement, en zone verte, le port du masque pourra être évité si la ventilation ou l’aération est suffisante, si des écrans peuvent être installés entre postes du travail ou si les salariés peuvent être munis de visières. En zone orange, il faudra que toutes ces conditions soient complétées par la présence d’un extracteur par le haut et que les volumes soient d’un grand volume. En zone rouge enfin, le ministère va imposer en plus le retour de la règle des quatre mètres carrés, à savoir cette surface minimale par personne.

    Dans le cas particulier des ateliers, lorsque le salarié est amené à faire « des efforts physiques intenses », seulement si l’espace est bien ventilé et qu’il y a une « densité de personnes pas trop importante », il pourra porter une visière à la place, selon le secrétariat d’Etat cité par l’AFP. En milieu froid (-18 degrés), des discussions auront lieu cette semaine pour trouver les modes adéquats de prévention.

    Le ministère du Travail publiera la nouvelle version du protocole sanitaire national en entreprise d’ici à ce soir. Compte tenu du peu de délai pour que les employeurs s’en saisissent – ils doivent réunir leur CSE – un délai de bienveillance sera accordé, toujours selon Gérard Mardiné.

    Pour rappel, le gouvernement a décidé le 18 août de rendre obligatoire le port du masque en milieu professionnel clos à compter du 1er septembre, sauf dans les bureaux individuels . Le patronat a aussitôt des dérogations pour que soient tenu compte de la multiplicité des situations de travail.

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    SOURCE: https://www.w24news.com

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