(Investir au Cameroun) – En 2020, les entreprises camerounaises ont licencié 11270 travailleurs à la suite de la pandémie de Covid-19, qui a provoqué un ralentissement général de l’activité économique dans le pays, selon le Rapport de situation sur l’emploi au Cameroun en 2020, juste publié par l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (ONEFOP). En valeur relative, ces suppressions d’emplois représentent 14,9% des 75654 emplois créés par les entreprises dans le pays en 2020, souligne Onefop.
Outre cette perte nette d’emplois dans les entreprises, les mises à pied sont très appréciées par les acteurs du marché. Selon Onefop, en 2020 le coronavirus a placé 25694 salariés (34% des emplois créés) au chômage technique au Cameroun. Mais on apprend que la situation concernant ce dernier aspect est encore plus grave lorsque le spectre est élargi aux emplois potentiels perdus à la suite de l’annulation de certains projets dans le pays.
La perte potentielle due à l’annulation de certains projets du budget d’investissement public (BIP) au début de Covid-19 est de 34 661 emplois, ce qui pourrait augmenter le nombre de travailleurs en chômage technique (de 25 694 à 60 355) », souligne Onefop. Qui continue: « Outre les licenciements et licenciements, 2629 annulations d’intentions de recrutement ont été relevées, dont 54% provenaient d’entreprises
De plus, les entreprises n’étaient pas la seule partie de l’économie à subir les foudres du coronavirus en 2020 en termes de création d’emplois au Cameroun. Selon les données Onefop, le gouvernement prévoyait 550000 créations d’emplois en 2020, sur la base d’une prévision de croissance économique de 4,5% (finalement -2,6%), dans leurs prévisions initiales, principalement tirées par l’achèvement des grands travaux d’infrastructure liés à la CAN 2022, le plan d’urgence triennal, le plan triennal spécial jeunesse, etc. Au final, grâce à une conjoncture défavorable suite au déclenchement de la pandémie dans le pays en mars 2020, seuls 330 903 emplois ont finalement été créés (dont 56 % de sous-projets dans le cadre du BIP et 22,9% par les entreprises, NDLR), soit près de 220 000 emplois en moins par rapport à la prévision initiale.
Pour rappel, si les statistiques sur l’emploi au Cameroun proviennent souvent des structures publiques, elles ont souvent suscité des polémiques, tant auprès du public que parmi les statisticiens, qui s’interrogent généralement sur les différentes méthodologies utilisées par ces administrations.
Brice R. Mbodiam