Licenciements à la Sosucam : la ministre du Travail recommande des départs négociés

(Investir au Cameroun) – Suite à l’annonce récente du licenciement de 250 salariés pour « insuffisance professionnelle » de la Société sucrière du Cameroun (Sosucam), filiale du français Somdiaa, le ministre du Travail, Grégoire Owona (photo), le 11 juin , deux correspondances avec Alexandre Vilgrain, le directeur général (PDG) de cette société sur les sites de Mbandjock et Nkoteng dans la région centrale du pays.

Dans la première correspondance intitulée « Newsletter », Grégoire Owona souligne que, conformément aux dispositions légales en vigueur, le motif invoqué, à savoir l’incapacité de travail, se fonde sur des preuves matérielles, notamment les fiches d’évaluation du personnel, les rapports des les chefs d’équipe, , sous Autres.

«Dans l’intérêt de l’entreprise, afin d’éviter d’éventuels litiges et de préserver la sérénité du climat social, il conviendrait dans de telles circonstances de préconiser la formule de départ convenue avec ces salariés.» recommande le ministre du Travail.

Dans une seconde lettre, ayant pour sujet : « Préoccupations des travailleurs indigènes de Sosucam et des populations voisines », le ministre du Travail rapporte que le 5 mai 2021 le secrétaire général de la Confédération camerounaise des travailleurs (WTCB) lui a adressé une correspondance dans laquelle, entre d’autre part, l’affaiblissement du dialogue social au sein de l’industrie sucrière est mis en évidence, tout comme l’absence de politiques d’embauche et de gestion de carrière des travailleurs des populations voisines.

Le Syndicat note également que lesdites populations ont été à plusieurs reprises victimisées à une époque de réduction des effectifs et de non-respect des engagements de leur bien-être en échange de terres abandonnées de bonne foi.

«Afin de mettre fin à toutes les tendances qui pourraient aggraver le climat social, qui est à la base de la productivité et du développement économique et social de cette structure en particulier, et du Cameroun en général, j’ai l’honneur de bien vouloir me demander demander un bilan desdites allégationsécrit M. Owona.

La direction générale de la Sosucam a décidé le 8 juin de licencier 250 salariés permanents sur 1117 (près d’un quart de l’effectif le soir) en raison de « pénurie d’emplois ». Mais pour les représentants du personnel, il s’agit plus d’un « licenciement économique » et non d’un « défectuosité professionnelle ».

Leader du marché sucrier camerounais (couverture à 70 %), Sosucam, détenue à 74 % par le français Somdiaa et à 26 % par l’État camerounais, a été fondée en 1965. L’entreprise revendique un total de 8 000 emplois directs et indirects pour une année masse salariale de 14 milliards de FCFA.

Sylvain Andzongo