Dans une circulaire qu’il vient de signer, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle appelle au respect des conditions de délivrance des contrats de travail pour les salariés de nationalité étrangère.
Issa Tchiroma Bakary rappelle à l’ordre les patrons qui veulent embaucher des étrangers au Cameroun. Dans une circulaire en date du 27 juin 2022 relative aux modalités d’obtention des visas pour les contrats de travail des personnels de nationalité étrangère, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle demande aux chefs d’entreprises publiques, parapubliques et privées ainsi qu’aux porteurs de projets de mettre les textes en forcer.
Il dit avoir constaté que les demandes de visas de travail déposées par les chefs d’entreprise de ressortissants étrangers « Plan de camerounisation des emplois demandeurs de visa ou d’un dispositif de transfert de compétences et de technologie pour les nationaux lorsque la demande concerne un travailleur isolé de nationalité étrangère ou un poste d’encadrement stratégique » †
Issa Tchiroma Bakary rappelle qu’en dehors des postes stratégiques et de direction « Le ministre chargé des questions d’emploi ne peut accorder un visa de travail à un travailleur de nationalité étrangère que s’il est prouvé qu’il n’y a pas de Camerounais qualifiés pour le poste sollicité ou lorsque l’employeur qui envisage d’employer un travailleur de nationalité étrangère prouve qu’il a a également embauché un Camerounais pour aider le travailleur étranger avec les besoins technologiques et le transfert de compétences »
Le ministre invite « d’examiner judicieusement et soigneusement les dossiers de demande de visa des contrats de travail des personnels de nationalité étrangère tout en veillant à la promotion des emplois pour les nationaux », les destinataires de sa correspondance à « Veuillez joindre à chaque dossier de demande de visa du contrat de travail concernant un agent de nationalité étrangère, en plus des pièces usuelles, le nom du camerounais qui assistera à la formation du salarié de nationalité étrangère bénéficiaire du visa de travail » †
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