Au Burkina Faso, un groupe réclame un allongement de la durée légale du congé maternité

Le collectif Congé Maternité Paisible profite de la révision en cours du droit du travail pour demander cette réforme. L’association offre aux femmes six mois de congé et aux hommes un mois pour, justifie-t-elle, mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Une pétition en ce sens a été lancée et a déjà recueilli plus de 12 500 signatures. L’objectif est d’obtenir 15 000 signatures pour que l’initiative soit présentée à l’Assemblée nationale.

C’est par expérience personnelle que les membres du collectif congé maternité pacifique ont initié cette initiative qu’elles souhaitent inscrire dans le débat public.

« Un membre du collectif a dû démissionner [de son travail, NDLR] car il y a eu des complications lors de l’accouchement. Elle a demandé à prendre une disponibilité, on lui a dit non ? », explique Fabienne Gouba, l’une des initiatrices de la pétition.

Certains pays, comme la Gambie, appliquent déjà un congé de maternité de six mois. Au Burkina Faso, cela prend trois mois, mais selon Fabienne Gouba, les mères n’en profitent pas pleinement pour leur bien-être et celui de leur bébé.

« Que la grossesse se passe très bien ou non, la loi actuelle sur le congé de maternité au Burkina Faso exige qu’une femme parte en congé de maternité quatre semaines avant la date prévue de l’accouchement. Parce que la loi stipule clairement que le congé de maternité après l’accouchement ne peut pas durer plus de dix semaines, la femme est privée de précieuses semaines avec le bébé. »

Le collectif souhaite que cet arrêt de travail préventif ne soit rendu obligatoire que sur la base d’un certificat médical. Il propose également que les femmes enceintes puissent opter pour 14 semaines de congé ou 28 semaines de congé. Il souhaite également que l’autorisation exceptionnelle de trois jours accordée au père soit transformée en congé de paternité d’un mois.