Recrutement des étrangers : Issa Tchiroma appelle les chefs d’entreprise et de projets à passer commande

(Investir au Cameroun) – Dans une circulaire signée le 27 juin 2022 et adressée aux responsables d’entreprises publiques et privées, ainsi qu’aux porteurs de projets, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Issa Tchiroma Bakary (photo), invite ces derniers à respecter les procédures d’obtention de visas pour les contrats de travail des personnels de nationalité étrangère.

†J’ai été instruit de constater que les dirigeants d’entreprise sollicitent des visas pour les contrats de travail des personnels de nationalité étrangère, sans y joindre un plan de camerounisation des emplois pour lesquels des visas sont demandés, ni un mécanisme de transfert de compétences ou de technologies pour les nationaux, lorsque la demande concerne un seul salarié de nationalité étrangère, ou concerne un poste stratégique ou de directionécrit le ministre Tchiroma.

En d’autres termes, ce membre du gouvernement camerounais invite les chefs d’entreprises recrutant du personnel étranger et sollicitant le visa de ses services, conformément à la réglementation, à veiller à ce que toutes les dispositions soient prises pour que les nationaux soient encadrés, afin qu’à plus tard reprendre le poste du salarié étranger.

En effet, Issa Tchiroma rappelle : «Outre les postes stratégiques et d’encadrement, le ministre chargé des questions d’emploi ne peut accorder un visa de travail à un salarié de nationalité étrangère que s’il est prouvé qu’il n’y a pas de Camerounais compétents dans le poste sollicité, ou lorsque l’employeur envisageant d’employer un le salarié de nationalité étrangère justifie qu’il a également embauché un Camerounais, qui assiste le salarié étranger en vue d’un transfert de compétences et de technologie†

GRE